الجلسة الخامسة | "نموذج القدوة المهنية"
في لقائنا الخامس من سلسلة "نترك أثر"، عشنا لحظاتٍ ملهمة، وغصنا بعمقٍ في معنى أن تكوني قدوةً مهنية في بيئة العمل.
🌟 حوارنا لم يكن فقط عن النجاح، بل عن تجارب واقعية، تحدّثنا عن إخفاقاتنا قبل نجاحاتنا، عن الأبواب التي فتحناها للآخرين، وعن الأثر الذي نتركه خلفنا.
💬 محاور اللقاء:
مفهوم القدوة المهنية: ما هو الأثر الذي أتركه؟ وكيف تكون القدوة منارةً للآخرين في بيئة العمل؟ ناقشنا الغيرة من دواخلنا، أكدنا على الثقة التي نحتاجها، والدليل الذي يفتح لنا أبواب مختلفة، كل هذا وسّع رؤيتنا وفهمنا للموضوع.
تجارب مؤثرة: كيف نكتشف نماذج حقيقية حولنا، وكيف نصبح نحن أيضًا نماذج يُحتذى بها؟
الدروس المستفادة: ما الذي تعلّمناه من رحلاتنا المهنية لنشارك به ونُلهم غيرنا؟
💡 مخرجات اللقاء:
إدراك أن القدوة لا تعني المثالية، بل تعني الصدق والإلهام في مشاركة التجارب.
وعي أعمق بالصفات القيادية التي تجعل منّا نموذجًا يُحتذى به.
تعزيز ثقافة مشاركة تجاربنا المهنية كوسيلةٍ لإحداث فرق في حياة الآخرين.
🙏 شكرٌ من القلب:
كل الشكر والتقدير لكل من حضرت وأثْرت الحوار بمداخلاتها القيّمة وتجاربها الملهمة:
شريكة النجاح الأستاذة سارة نور
📞 0567066695 | LinkedInالأستاذة علياء علي
📞 0547693614 | LinkedInالأستاذة المها عبدالله
📞 0530518681الأستاذة أحلام الرميح
📞 0505441299
💬 تواصلي، تفاعلي، وشاركي تجربتكِ المهنية:
ندعوكِ للتفاعل أكثر عبر منصة إبداعات للقيادات في المجتمعات المهنية، حيث يترك تواصلكِ أثرًا حقيقيًا يُلهم من حولكِ.
لأن نجاحكِ ليس لكِ وحدكِ… بل هو قصةٌ تُروى وأثرٌ يمتدُّ للجميع.
#نترك_أثر #قدوة_مهنية #إبداعات_للقيادات #تأثيركِ_مُلهِم #المجتمعات_المهنية_النسائة
